Was wir bieten
Unsere Öffnungs- und Betreuungszeiten
Montag - Freitag:
07:30 - 13:00 Uhr und 16:15 - 19:15 Uhr
Samstag:
10:00 - 13:30 Uhr
Sonntag:
10:00 - 13:30 Uhr
In den betreuungsfreien Zeiten bieten wir einen organisierten Pikettdienst, auch nachts von 19:15 - 07:30 Uhr.
Darüber informieren wir beim Eintritt ausführlich und geben ein Merkblatt mit den notwendigen Telefonnummern ab.
Unsere Verpflegung
Grundsätzlich Vollpension.
Montag - Freitag: 3 Mahlzeiten.
Samstag: Mittagessen – das Abendessen ist individuell und die Lebensmittel dafür werden frisch eingekauft und verteilt.
Sonntag: reichhaltiges Mittagessen mit Dessert - das Abendessen ist individuell und die Lebensmittel dafür werden jeweils am Samstag frisch eingekauft und verteilt.
Wir bereiten frische, saisongerechte und gesunde Mahlzeiten zu. Wünsche der BewohnerInnen werden nach Möglichkeit berücksichtigt.
Abmeldungen zu den Mahlzeiten am Vortag:
Vergütung von Fr. 10.00 / Tag.
Das kostet der Aufenthalt in der Pension hochHaus
- Der Eintritt erfolgt durch ein geregeltes Aufnahmeverfahren. Die Finanzierung für den Aufenthalt in der Pension hochHaus muss vorab geklärt sein.
- Tagespauschale gemäss Pflegestufe (max. Fr. 135.—pro Tag)
- Sozialen Härtefällen versuchen wir nach Möglichkeit Rechnung zu tragen.
- Betreuung nach dem Austritt aus der Pension hochHaus: Fr. 50.-- pro Std.
Arbeit und Beschäftigung
Wir stellen in der Pension hochHaus zur Zeit drei geschützte und entsprechend bezahlte Arbeitsplätze (Küche und Wäscherei) zur Verfügung.
Um die Sozialkompetenz und das Zusammenwirken in der Wohngruppe zu fördern, werden die Mahlzeiten durch verschiedene Kochgruppen in Absprache und mit Unterstützung der Betreuung zubereitet. Die Tische werden durch die BewohnerInnen gedeckt und abgeräumt. Nebenbei sind noch verschiedene Aufgaben wie z.B. Entsorgung des Altpapiers und Altglases, Giessen der Pflanzen, usw. verteilt, die alle zum reibungslosen Ablauf eines grösseren Haushalts beitragen.
Weiter stehen diverse geschützte Arbeits- und Beschäftigungsplätze externer Arbeitsgeber zur Verfügung (GEWA, Werkstätten und Tagesstätten UPD, private Arbeitgeber).
Qualitätssicherung
Wir überprüfen unsere Arbeit laufend und kritisch. Dabei ist uns das offene Gespräch wichtig und wir benutzen folgende Instrumente:
- Regelmässige Teamsitzungen mit Protokoll
- Uebergabe-Rapport beim Betreuungswechsel
- Verlaufsbericht zu jedem Bewohner/jeder Bewohnerin
- Standortgespräche mit den BewohnerInnen zur Festlegung gezielter Fördermassnahmen
- Befragung der BewohnerInnen über ihre Zufriedenheit in der Pension hochHaus
- Mitarbeiter-Qualifikationsgespräche
- Laufende Fort- und Weiterbildung zur Erweiterung unseres Wissens
Und das ist uns auch noch wichtig
In unserer täglichen Arbeit stellen wir fest, dass immer mehr individuell betreute Wohnplätze wie Studios und kleinere Wohngruppen für ein effektives Wohntraining gefragt sind. Es ist unser Ziel, Menschen so zu fördern, dass sie Sozialkompetenz entwickeln und eigene Verantwortung übernehmen können, um so, falls dies von Ihrer Erkrankung her möglich ist, auch wieder eigenständig zu wohnen.
Aus unseren UG Räumen wurde Ende Juli ebenfalls Altes und Unbrauchbares entsorgt. Die zurückgebliebenen schönen alten Stücke können wir nun abschleifen und neu streichen. Diejenigen BewohnerInnen, die Freude daran haben, können hier kreativ mit uns zusammen Neues gestalten. Die grossen Tische laden zum Malen und Basteln ein (z.B. Weihnachtsdekorationen usw.)
Anlässe und Ausflüge mit unseren BewohnerInnen, z.B. Brätlen am 1. August usw.
Bewegung: Unser Morgenturnen und der Spaziergang am Donnerstag sind seit längerer Zeit ein fester Bestandteil unserer Tagesstrukturen.
Wir unterstützen Menschen, die aus der Pension ausgetreten sind und alleine wohnen, durch unsere aktive Nachbetreuung in einem individuell festgelegten Rahmen.
